【カード33倍(最大)|12/25限定】【在庫限り】特典付き|エースジーン 3WAY ビジネスバッグ リュック メンズ 軽量 ノートPC A4 B4 ace.GENE 62050 ホバーライトクラシック

働き方の多様化とキャリア開発 時代の変化を見極めることから始めよう

近年、働く人一人ひとりの価値観やバックグラウンドの多様性が増しつつあります。フルタイム、パート、派遣、政府が普及を進めている限定正社員など、雇用形態は多角的に見直されています。それに伴い、在宅勤務や時短勤務など、個人の事情に合わせて働き方を選べる制度を導入する企業も増えています。

雇用形態に限らず、多様化する働き方を考えたうえで、キャリアを開発・形成していくことが、これからの重要課題といえます。変化の激しい時代だけに未来の予測は困難で、具体的にどうなるかは誰にもわかりません。しかし、「働く人自身が変わらざるを得ない未来」は間違いなくやってきます。

【カード33倍(最大)|12/25限定】特典付き|エースジーン ビジネスバッグ メンズ 軽量 大容量 A4 B4 ace.GENE 55163 リテントリー ビジネスバッグ・ブリーフケース
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11,519円 20,570円





















ご購入前にご確認ください
カラーについて
商品写真は実物の色に近づけるよう調整しておりますが、お客様のご使用になられるパソコン、スマートフォンの設定、お部屋の照明、日光などにより色の違いが感じられる場合がございます。
サイズについて
サイズ表記はメーカー公称値もしくは採寸用サンプルの実寸値となります。商品によりましては2~3cm誤差が生じる場合がございます。
製品仕様について
稀に予告なくメーカーによる仕様変更がある場合がございます。
革(レザー)製品について
天然革には個体差があります。検品の後、革の個性として出荷いたしますので天然素材の魅力としてご了承ください。
・血筋:血管の痕が革に残ったもの
・トラ:シワやたるみに生じる染色のムラ
・シボ:革線維の密度の違いによって生じる立体的なシワ模様
・ホクロ:黒い小さな点
・プルアップ:オイルを多量に染み込ませた革に圧力をかけた際に変化する濃淡
これら個体差にご納得いただけなかった場合、交換返品の際の送料はお客様のご負担となります。
スーツケース・キャリーケースについて
・製造工程の性質上、細かい傷や塗装ムラ、気泡などが入る場合がございます。
・内装につまみのないファスナーがある場合がございますが、修理対応時に使用されるものです。
・スライドレバーのグラつきは、遊びを持たせ耐久性を上げるための工夫です。



製品保証 / 5年

当製品は5年の保証期間を設け、ハイレベルなアフターサービスを提供しております。但し、ワランティに記載の規定に基づく場合に限ります。
保証を受ける為に、受注番号がわかるメール等を大切に保管してください。

必ず詳細をお確かめください>


■ace. GENE LABEL LITENTRY / エース ジーンレーベル リテントリー 【55163】
ビジネスバッグのカジュアル化が進む中、「ビジネス用バッグ」としての役割を全うするデザインの軽量ビジネスバッグ、リテントリー。軽量で手ざわりの良い、高強度な素材を使用し、それをさらに防水加工。ビジネスシーンの中でも、シャープに映えるお勧めのアイテムです。4サイズ展開ですが、フェイスデザインは統一。軽量かつシンプルだからこそ飽きず使いやすいビジネスバッグです。

■軽量かつ耐久性に定評のあるポリエステルコーデュラをオックス生地に織り上げ、肌ざわりが良くシワになりにくいメイン素材。■さらに撥水加工を施すことで、ビジネスシーンでの使い勝手が向上しています。■前面に配置された2つの大型ポケットには、引き手のデザインが異なる2種のファスナーを採用。質感の違いがアクセントになります。■ハンドルは牛革巻き。フラットな形状で中に芯地が入っているので荷物が重たい時でも指先に食い込みにくく、耐久性に優れています。■サイドのブランドロゴはリフレクター素材。光を反射するので、夜のお付き合い後も安心です。


■メイン収納部の前面、背面、底面の生地は厚手のパッドを内蔵した仕様。鞄に適度な硬さ、ハリを与えています。PC専用のスリーブも気室内にありますので、上記のパッドとダブルで保護出来て安心の仕様です。■容量はB4ファイルを収納可能なサイズ感。■PC専用ポケットにはベルクロ留めのストラップを装備し、15inchラップトップを収納可能です(メーカー公称)。上記画像では14inchノートPC(W345×H240×D24mm)を収納しています。余裕をもって出し入れ可能です。■容量拡張機能は背面側気室に対して有効です。内部にはB5サイズのオープンポケットが2つ配置されています。iPadの収納にも丁度よいサイズです。

■シャープな印象のフェイスデザイン。玉縁(たまぶち)仕上げの角部分も、このバッグの質感を高めるひと手間です。■バッグ前面部には2つの大型ファスナーポケットを配置しています。■上部シルバーのファスナーポケットはA4ファイルを収納可能。■下部ブラックのファスナーポケットはB5ファイルを収納可能。内部にはペンやスマホ、パスケース等を収納できるオーガナイザーポケットを装備。オープンポケットには二つ折り財布も収納可能なサイズ感です。■そして背面にもファスナーポケットを配置。こちらもA4ファイルを収納可能で、用途や目的別に書類の分類整理も可能な構成になっています。

OTHER DETAIL

頼もしいコーデュラ・ファブリックのタグは控えめに主張します。 デザインと調和した底鋲も装備。床に置いても安定します。
スーツケースなどのプルドライブハンドルに固定できるセットアップ機能も、ビジネスバッグとして抜かりのない装備です。 脱着可能なショルダーベルトが付属。ズレが気になるパッドは付属しておりません。

■仕様&スペック
【ブランド】 ace. GENE LABEL / エース ジーンレーベル
【シリーズ】 LITENTRY / リテントリー
【型番】 55163-01
【形状】 軽量ビジネスバッグ(ブリーフケース)
【外寸】 W420 × H310 × D140 / D190(mm)
【重量】 840g
【容量】 20L
【素材】 ポリエステルコーデュラ 305dn オックス PU加工
     牛革 / 人工皮革
【機能】 2気室 / B4サイズ / エキスパンダブル / PC収納(15inch) /
     セットアップ機能 / 軽量 / ショルダーベルト付属

ブランド シリーズ 形状
ace. GENE
エース ジーンレーベル
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LITENTRY
リテントリーLITENTRY
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ビジネスバッグ
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  • みんなの品評家
    40代 男性

★★★3 2021-12-09

  • 商品の使いみち:実用品・普段使い
  • 商品を使う人:自分用
  • 購入した回数:はじめて
パーフェクト!!
ビジネスバッグを、100個近く色々な店を見て回りました。使い勝手がダントツでこちらが良かったです。こちらの商品の特徴は、とにかく軽く、大容量入ります。必要な時だけ拡張し、いろんなビジネスシーンに対応できます。底に鋲もあるし、ファスナーの開閉もスムーズです。唯一、肩掛けバンドにパッドが無い事だけが残念でした。ですが、それを含めてパーフェクトでした!使い勝手◎、防水〇、軽さ◎、収納力◎
  • 【カード33倍(最大)|12/25限定】特典付き|エースジーン ビジネスバッグ メンズ 軽量 大容量 A4 B4 ace.GENE 55163 リテントリー

2人が参考になったと回答
このレビューは参考になりましたか?

  • hyperm
    50代 男性

★★★★★5 2022-01-07

  • 商品の使いみち:ビジネス
  • 商品を使う人:自分用
  • 購入した回数:はじめて
使いやすいカバン
A4サイズのパソコン、ファイル、500mlの水筒、ほぼ日手帳カズン、薬などの小物を入れています。ここまで入れるとさすがに重くなりますが、カバン自体が軽いのと、全部を一つにまとめられることでスッキリしています。型もしっかりしており、エースのブランドを感じさせるカバンです。

6人が参考になったと回答
このレビューは参考になりましたか?

  • kimupapa
    60代 男性

★★★★4 2021-11-25

大変便利バックです
これまで使用していたバックが古くなったので購入しました。バッグ専門店で定価販売だったものを割引価格で購入でき得した気分です。機能的には十分む満足できるもので、特に本体の軽さと荷物の量に対応したマチ広さです。

7人が参考になったと回答
このレビューは参考になりましたか?

大事なのは、冷静に状況を把握し、柔軟に視野を広げて、変わる方向を見誤らないようにすることです。キャリアには正解も不正解もありません。まずは現状から目をそらさず、今何ができるのか、何をしたいのか、改めて考えることがキャリア自律の第一歩です。

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とはいえ、キャリアの方向性を最初から一つに絞ることは難しいものです。「間違えたくない」というプレッシャーから逆に選べなくなり、この先の具体的なキャリアを描けない方も多いはずです。

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ただ、個人的な意見として、家族の介護のために仕方なくキャリアを断念することはお勧めしません。介護サービスの利用にも費用は必要ですし、収入源は確保すべきです。介護と仕事を両立するためにプロの手を借りることも選択肢にあっていいのです。育児に関しても同様かもしれません。

キャリア自律の推進には、企業側のフレキシブルな支援も不可欠です。例えば、勤務地・職種・年代などの壁を越えた交流の機会を設けるのも有効な手段です。キャリアを考える時、ほとんどの人は、すでに知っていることを判断の基準にします。未知の仕事には不安や苦手意識があるため、慣れた職種や分野からキャリアを選択しようとするからです。しかし、今までのキャリアを活かすことだけを考えていたら、自分の可能性を狭めてしまいます。企業が、キャリア形成の幅を広げるために、多くの選択肢があることを働き手に伝えれば、キャリアの多様性を考える間接的なサポートになります。

さらに、働き方の多様化に伴う制度の整備と、働き手が慣習や平等意識にとらわれずに制度を利用できるよう働きかけていく企業の姿勢も必要でしょう。

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profile
労働省(現・厚生労働省)を経て、ニッセイ基礎研究所に勤務しながら、2001年にお茶の水女子大学人間文化研究所博士課程修了。博士(社会科学)。東京大学助教授、ニッセイ基礎研究所上席主任研究員などを経て、2007年4月より現職。専門は人的資源管理、女性労働論。主な著書に『職場のワーク・ライフ・バランス』(日本経済新聞社、共著)、『雇用システムと女性のキャリア』(勁草書房)など。

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